Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (ФЗ-53) устанавливает исчерпывающий перечень оснований для увольнения военнослужащего-контрактника. Каждое основание влияет на объём льгот и выплат, которые положены при увольнении. Основные основания увольнения: • По истечении срока контракта — самый распространённый вариант. Военнослужащий отслужил весь срок, указанный в контракте, и принял решение не продлевать его. Все положенные выплаты и льготы сохраняются в полном объёме. • По состоянию здоровья (заключение ВВК — категория «Д») — увольнение по результатам военно-врачебной комиссии, когда военнослужащий признан негодным к военной службе. Это одно из «льготных» оснований — контрактник получает расширенный пакет гарантий. • По организационно-штатным мероприятиям (ОШМ) — сокращение штата, расформирование воинской части, реорганизация. Военнослужащий увольняется не по своей вине, поэтому также получает полный пакет льгот. • По семейным обстоятельствам — например, необходимость ухода за близким родственником, невозможность проживания члена семьи по медицинским показаниям в местности прохождения службы и другие случаи, предусмотренные законом. • По собственному желанию — наиболее ограниченное основание. Военнослужащий должен обосновать уважительные причины, по которым не может продолжать службу. Аттестационная комиссия рассматривает рапорт и может отказать. При увольнении по собственному желанию часть льгот может быть утрачена. Важно: основание увольнения фиксируется в приказе и личном деле. Именно от него зависит, какие выплаты и льготы будут начислены.

«Льготное увольнение» — неофициальный, но широко используемый термин. Он означает увольнение по основаниям, при которых военнослужащий сохраняет максимальный объём льгот, выплат и социальных гарантий. К льготным основаниям увольнения относятся: • По истечении срока контракта • По состоянию здоровья (категория «Д» или «В» по заключению ВВК) • По организационно-штатным мероприятиям (ОШМ) • По достижении предельного возраста пребывания на военной службе Ключевое значение имеет выслуга лет. Если военнослужащий увольняется по льготному основанию и имеет выслугу 10 и более лет — он получает право на жилищное обеспечение от государства. При выслуге 20 и более лет — полный пакет: увеличенное пособие, право на медицинское обслуживание в военных госпиталях, военная пенсия. Не являются льготными основания: • Увольнение по собственному желанию без уважительных причин • Увольнение в связи с невыполнением условий контракта (по вине военнослужащего) • Увольнение в связи с лишением воинского звания • Увольнение по вступившему в силу приговору суда При нельготном увольнении военнослужащий может утратить право на жилищное обеспечение, накопления по НИС и получить минимальные выплаты.

При увольнении с военной службы каждому контрактнику положено единовременное пособие. Его размер зависит от общей продолжительности военной службы: • Менее 20 лет выслуги — 2 оклада денежного содержания • 20 лет и более выслуги — 7 окладов денежного содержания Оклад денежного содержания складывается из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности. Например, для сержанта на должности командира отделения сумма может составлять от 40 000 до 60 000 ₽ в зависимости от региона и конкретной должности. Дополнительные надбавки к пособию: • Если военнослужащий был награждён государственной наградой в период службы — пособие увеличивается на 1 оклад • Участники СВО, награждённые орденами и медалями, получают увеличенное пособие Важно: единовременное пособие не выплачивается (или выплачивается в минимальном размере) при увольнении по «нельготным» основаниям — за невыполнение условий контракта, по приговору суда, в связи с лишением воинского звания. Помимо единовременного пособия, при увольнении выплачиваются: • Денежное довольствие за последний месяц службы (полностью) • Компенсация за неиспользованные дни отпуска • Премия за добросовестное исполнение обязанностей (при наличии приказа) • Материальная помощь (если не была получена в текущем году)

При увольнении с военной службы контрактник имеет право на получение вещевого имущества или денежной компенсации за него. Правила вещевого обеспечения: • Военнослужащий, увольняемый по льготному основанию, вправе оставить за собой предметы вещевого имущества личного пользования (форма, обувь, снаряжение) • Если положенное по нормам снабжения имущество не было выдано — выплачивается денежная компенсация • Инвентарное имущество (бронежилеты, оружие, специальное снаряжение) подлежит сдаче на склад Для военнослужащих с выслугой 20 и более лет, увольняемых по льготным основаниям, предусмотрено: • Право на получение вещевого имущества в полном объёме за текущий год • Денежная компенсация за все недополученные предметы • Право ношения военной формы после увольнения При увольнении важно проверить свою вещевую карточку и убедиться, что все недополученные предметы зафиксированы. Компенсация рассчитывается по действующим ценам на момент увольнения.

Жилищный вопрос — один из самых важных при увольнении контрактника. Права зависят от выслуги, основания увольнения и участия в накопительно-ипотечной системе (НИС). Накопительно-ипотечная система (военная ипотека): • При выслуге 20+ лет — все накопления на именном счёте переходят в собственность военнослужащего. Если ипотека уже оформлена — государство продолжает погашать её • При выслуге 10–20 лет и льготном увольнении (здоровье, ОШМ, предельный возраст) — накопления также сохраняются, плюс начисляются дополнительные средства (так называемые «допы») • При выслуге менее 10 лет — накопления возвращаются государству, а если ипотека была оформлена — военнослужащий обязан вернуть целевой жилищный займ и погашать кредит самостоятельно • При нельготном увольнении (по собственному желанию, за нарушения) с любой выслугой менее 20 лет — накопления возвращаются, ипотека ложится на плечи бывшего военнослужащего Служебное жильё: • Военнослужащий обязан освободить служебное жилое помещение в течение 3 месяцев после увольнения • Если выслуга 10+ лет и увольнение по льготному основанию — военнослужащий имеет право на обеспечение жильём (квартира, жилищная субсидия или жилищный сертификат) • Военнослужащий не может быть уволен без его согласия до обеспечения жильём, если имеет право на жилищное обеспечение и стоит в очереди Жилищная субсидия — денежная выплата на приобретение жилья. Размер зависит от выслуги, состава семьи и норматива стоимости квадратного метра. Для семьи из 3 человек с выслугой 20 лет субсидия может составить несколько миллионов рублей. Участники СВО: для участников специальной военной операции действуют особые условия. Право на жилищное обеспечение может возникнуть при меньшей выслуге, а расчёт субсидий производится с повышающими коэффициентами.

Статус ветерана боевых действий (ВБД), полученный в период прохождения военной службы, сохраняется пожизненно — независимо от основания увольнения и выслуги лет. Льготы ВБД после увольнения: • Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) от СФР — 4 838,63 ₽/мес (с 01.02.2026, индексируется ежегодно) • Освобождение от уплаты НДФЛ на определённые суммы дохода • Льгота по земельному налогу — вычет на 600 кв.м. • Льгота по налогу на имущество — освобождение на один объект каждого вида • Компенсация 50% расходов на ЖКУ (в ряде регионов) • Право на внеочередное обслуживание в медицинских учреждениях • Бесплатное обеспечение протезами и протезно-ортопедическими изделиями • Преимущественное право на вступление в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы • Преимущественное право на установку стационарного телефона Особенности для участников СВО: • Участники СВО получают статус ВБД вне зависимости от продолжительности службы — достаточно одного дня нахождения в зоне СВО • Все льготы ВБД сохраняются после увольнения в полном объёме • Члены семей погибших (умерших) участников СВО имеют право на отдельный пакет социальных гарантий • Региональные льготы ВБД различаются — в ряде субъектов предусмотрены дополнительные выплаты, бесплатный проезд, санаторно-курортное обеспечение

Военная пенсия назначается при наличии достаточной выслуги лет. Это отдельный вид пенсии, не связанный со страховой (гражданской) пенсией. Условия назначения военной пенсии: • 20 и более лет военной выслуги — пенсия за выслугу лет (основной вариант) • 25 лет общего трудового стажа, из которых не менее 12 лет 6 месяцев — военная служба, при увольнении по достижении предельного возраста, здоровью или ОШМ (смешанная пенсия) Размер пенсии за выслугу лет: • При 20 годах выслуги — 50% денежного довольствия • За каждый год свыше 20 лет — дополнительно 3% (но не более 85% довольствия) Важные нюансы: • Военная пенсия рассчитывается от денежного довольствия по последней должности и званию • Действует понижающий коэффициент (с 01.01.2025 — 93,59% от расчётной базы), который ежегодно повышается • Участники боевых действий получают надбавку 32% к расчётному размеру пенсии • Инвалиды вследствие военной травмы получают увеличенную пенсию в зависимости от группы инвалидности Если выслуга менее 20 лет и нет оснований для смешанной пенсии — военная пенсия не назначается. Годы военной службы в этом случае засчитываются в страховой стаж для назначения обычной гражданской пенсии. После увольнения военный пенсионер может работать и формировать вторую — страховую — пенсию. При наличии необходимого стажа и пенсионных баллов он будет получать обе пенсии одновременно.

Право на медицинское обслуживание в военных медицинских учреждениях (госпиталях, поликлиниках) зависит от выслуги и основания увольнения. Медицинское обеспечение: • Военнослужащие с выслугой 20+ лет, уволенные по льготным основаниям, сохраняют право на бесплатную медицинскую помощь в военных госпиталях и поликлиниках • Члены их семей также имеют право на обслуживание в военно-медицинских учреждениях • Участники СВО с ранениями и травмами обеспечиваются медицинской реабилитацией за счёт государства • Санаторно-курортное обеспечение предоставляется с 25–50% скидкой для военных пенсионеров и бесплатно для инвалидов боевых действий Дополнительные гарантии после увольнения: • Преимущественное право на поступление в государственные образовательные учреждения • Бесплатное профессиональное переобучение (при выслуге от 5 лет и увольнении по льготному основанию) • Сохранение очереди на жильё (для тех, кто был признан нуждающимся до увольнения) • Право на бесплатную юридическую помощь по вопросам, связанным с прохождением военной службы • Зачёт времени военной службы в непрерывный стаж (1 день службы = 1 день стажа, а при участии в боевых действиях — 1 день = 3 дня) Совет: перед увольнением рекомендуем пройти полное медицинское обследование в военном госпитале и зафиксировать все заболевания и травмы, полученные в период службы. Это может повлиять на установление инвалидности и размер страховых выплат. Если вы планируете заключить контракт и хотите заранее знать свои права при увольнении — наш специалист бесплатно проконсультирует по всем вопросам. Мы поможем разобраться в выплатах, льготах и жилищных правах.